朱立倫政績84
【王信人 工商時報2010.08.26摘要】取消軍教免稅，10多年來都在空談，這些人的薪資一輩子都尚未繳過所得稅，但每逢選舉，政府就要對軍教及公務員加薪，這些經費不是排擠到政府對人民的服務支出，就是得拔小老百姓的鵝毛埋單。
在財政困難下，歐盟國家的英國、德國都大砍政府支出，力求降低負債，勒緊褲子改善財政；日本政府對公務員、教師大減薪；美國政府對公務員「裁員」，打破鐵飯碗。
全球經濟復甦的領頭羊─中國大陸，今年宣布未來連續5年要調高勞工的基本工資，但沒有宣布要調漲公務員薪水。惟有台灣，勞工的基本工資都還沒有討論，時薪、人力派遣業的報酬過低問題也尚未改善，政府就考慮是否要調高軍公教人員報酬?
目前全球多屬跨國企業投資，公務部門加薪和民間部門是否加薪，並無一定關連，反而在「生產要素價格均等化」下，民間的薪資會受到大陸薪資報酬的影響；軍公教加薪，不見得會帶來民間企業的調薪效應，卻極有可能帶來民生必需品價格的上漲，讓薪水沒漲的人，購買力反而下降。
政府債台高築 調薪更惡化財政 【摘要8.26.2010自由 鄭琪芳】年底五都選舉將至，台北市長郝龍斌帶頭喊話，要求為公務員加薪，理由是經濟景氣復甦，應該讓公務員分享經濟成長果實，並帶動企業加薪。
如果「經濟復甦、公務員應該加薪」；那麼，經濟衰退時，公務員是否應該帶頭減薪？去年金融海嘯重創全球經濟，不少國家公務員減薪以共體時艱，當時國內也有類似聲音，但台灣的公務員有減過薪嗎？
其次，公務員加薪帶動企業加薪的說法，過於一廂情願。企業是否加薪，主要是看獲利情況，為何要比照政府辦理？如果民間調薪是參考政府做法，去年企業就不會大量裁員、減薪及放無薪假了。
公務員帶頭加薪，對民間企業調薪連動性有限，而且可能產生負面效果，造成物價上漲壓力。這對於實質薪資不如13年前的一般受薪階級而言，是雪上加霜。
更何況，由於馬政府毫無節制地舉債及減稅，目前財政狀況嚴重惡化，中央政府舉債已連續兩年刷新歷史紀錄，明年還要舉債四千多億元，已逼近舉債上限。政府財政如此困難之際，還要每年多花二、三百億元為公務員加薪，時機及合理性，多數民眾都無法接受。
加薪 無法帶動民間消費 〔摘要8.26.2010自由 王孟倫〕公務員加薪真的能激勵「民營企業調薪」與「增加民間消費」嗎？淡江大學國際貿易系教授林健次強調，這是過度理想看法，與實際情況有相當落差。
目前國內一般上班族薪資未調高，是因產業外移與企業結構調整問題，使得勞動需求低，也就形成當前工資低、失業率高；政府要做的是，創造良好投資環境，讓產業有賺錢的機會，這時候企業才願意給高薪資和就業機會。
林健次並直言，國內景氣才步入復甦階段，未來仍有高度不確定性，這時候談加薪，一定會面臨很多阻礙與反彈。
林健次表示，公務員只加薪3％，換算大概也只有一、兩千元，這不會誘使公務員把多出來的錢，來拿去消費，結果只是存入帳戶中；「每位加薪一、兩千元，對公務員來說可能沒什麼，但這對整體政府財政卻是很大傷害」。
台灣綜合研究院院長吳再益也認為，以目前經濟情況來看，透過公務員加薪帶動民間調高薪資，這機率實在非常低，畢竟企業考量勞工薪資結構是基於公司經營狀況好壞，換言之，民間企業無需跟著政府加薪就進行調薪。
吳再益也強調，公務員真的要加薪，也應該等到景氣真的變好、繁榮，國庫目前收支嚴重失衡，這時候還對公務員加薪，對政府財政無疑是雪上加霜。
參考資料：
沒有留言:
張貼留言