基尼係數，是國際社會用以衡量一國收入分配公平的標準，一般認為，超過0.4，表明財富已過度集中於少數人，該國社會於可能發生動亂的「危險」狀態。中國大陸基尼係數，則已實際已超過0.5，是十分嚴重的信號。
維權人士馮正虎 傳遭官方帶走後失蹤【中央社╱台北22日電】上海著名維權人士馮正虎，傳出日前被官方人員帶走後失蹤，他先前曾表示計畫參觀世博會。有媒體派人到馮家探望，遭便衣人員阻止。
55歲的馮正虎，是敦促中國採行民主制度的「零八憲章」首批簽署人之一，曾入獄3年。去年六四事件20週年前夕，官方勸說馮正虎前往日本，但之後他回國時遭拒絕入境。馮正虎滯留東京成田機場禁區80多天後，到今年農曆新年前才回到上海。
香港星島日報說，馮正虎先前透露，計畫昨天一個人乘地鐵前往世博園參觀。他強調，不會攜帶任何傳單、標語到世博園去搞示威活動，因為去世博園是為了遊玩。
不過，馮正虎透露，政府有關人員前天晚間到家中和他談話，叫他「最好不要去」。但馮正虎認為，自己有權去世博會遊玩，事前並不需要提出申請。據報導，馮正虎昨天被政府人員從家中帶走。
給飯碗也要給心靈雞湯【摘要5.22.2010聯合報╱李志德】富士康員工跳樓自盡，像瘟疫一樣蔓延。雖然富士康曾經請來名山道場的高僧念經祈福，但後續的一跳再跳，三兩下就讓這些高僧破功。
與其問鬼神，不如問蒼生。富士康高層和深圳市政府，必須回到問題的根本：資方和公部門心理衛生服務的欠缺，才是跳樓事件不斷的根本原因。
富士康絕大多數員工，是17到25歲的未婚男女，由於大陸特殊的經濟發展模式，這些來自農村的年輕人，孤身一人在外打工。他們得不到親屬網絡的支持；每天工作十二小時後，他們連身邊的同事的名字都懶得過問。身處這樣的環境，提供員工即時、有效的心理衛生服務，就像乾淨的飲水、足夠的綠地和醫院一樣，是當地政府和資方無可迴避的義務。
富士康的工廠，生產高精密的電子元件，長時間、高強度的工作，員工承受的壓力不下軍隊。如果拿台灣軍隊做為參考數字：新兵訓練中心，每三百人有一名專任心輔官；一般作戰部隊五百人配備一名。但富士康深圳廠區，超過四十萬名員工，有多少專職心輔人員呢？
印度客機墜毀近170人恐罹難【摘要2010/05/22 中央社】 印度南部今晨發生客機降落時超越跑道墜毀的事故，機上近170人可能全數罹難。這可能是近14年來印度死傷最嚴重的空難。
美聯社的報導說，當地過去兩天下雨，視線不佳。 當地卡納塔卡省（Karnataka）內政主管官員艾查里亞（V.S. Acharya）告訴記者說：「至少160人在事故中喪生。至少有5到6人被送到醫院，情況不明。」
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