中國員工罷工 本田4廠停工

中國評論33

〔摘要5.28.2010自由盧永山、羅倩宜〕日本第二大汽車製造商本田汽車表示，由於廣東佛山汽車零件廠中國勞工要求大幅加薪，正在進行大規模罷工，導致零件供給不足，已暫時關閉本田在中國的四座裝配廠。

約有1850名員工因不滿員工福利，自五月十七日開始罷工。該廠所生產的傳動器及引擎相關零件不足以供應組裝工廠，導致本田必須關閉四座組裝廠，目前估計至少須停工至本月二十九日。

中國自殺率 〔摘要5.28.2010自由◎ 林尚榮〕 中國自殺率根據官方的資料是每十萬人從22.7人到7.44人不等。世界衛生組織曾發佈的數據是33.3人。

在中國做了近二十年研究的加拿大學者費立鵬，於著名醫學期刊柳葉刀（The Lancet）所發表的每十萬人有23人。維基百科採用此數據，並指出此為國際平均數的2.3倍。

學者的調查報告指出：自殺，是中國青少年死亡的首要原因（每十萬人有26.04人），比排在第二位的交通事故（20.61）高出不少。「十二跳」事件中，死者多在十八歲至二十四歲之間，到職時間不到一年，年齡或心態還屬青少年階段，也與研究結果符合。

富士康龍華園區有近45萬名員工，不論引用上述哪一數據，仍低於或遠低於中國的平均值。依同等比例，一年內還能看到自殺的案例。（作者為上市公司主管）

李鈞震：

1.      依據中國官方數據每十萬人有23人自殺，中國青少年自殺死亡每十萬人有26.04人。

2.      富士康龍華園區有近45萬名員工，依據比例原則，應該每年至少有103人自殺死亡。所以未來7個月當中，每個月平均應該有13人自殺。

3.      富士康龍華園區有近45萬名員工，如果每個月自殺人口不及10人，那就證明富士康的管理廠區，比中國政府還要人性化，還要適合中國人居住、生存。

4.      依據生物學、人類學的基本原理，人口過渡擁擠，自殺比率自然就會升高。全世界人口密集的大都市，都是自殺率非常高的地區；鴻海的廠區聚集了四十五萬人，是人口高密度地區，有人自殺非常正常，薪水加一倍也沒有辦法解決。

5.      依據佛洛依德的原理，人類會自殺大多數是因為感情受挫、生物慾望沒有辦法滿足，才會導致青少年自殺。所以，加薪一倍也沒有辦法解決自殺的問題，只要在廠區外開一間金錢豹，問題就可以改善很多。

6.      依據教育學的基本原理，人會自殺主因是不理性；不理性的主因，是因為受的教育太少，並且五育不均衡。鴻海集團應該在廠區內成立各種運動類與藝術類的社團活動，才能夠改善自殺率偏高的狀況，加薪，沒有辦法解決問題。

7.      依據社會學原理，會提出加薪來解決自殺問題的人，都是因為他是拜金主義者；郭台銘的幕僚，顯然都是一群拜金主義者，只想用錢解決問題。用這種方法能夠降低自殺率，有點困難。

8.      扁政府執政時期，有人自殺，國民黨立委與名嘴都歸咎是陳水扁的關係，邱毅、李濤、陳暉文…一定不敢否認；依據國民黨立委與名嘴的邏輯，只要郭台銘下台，問題就解決了。這種主張與說法，當然是相當地白癡。